UES Capgemini
Information sur les entités de l’Unité Économique et Sociale du groupe Capgemini.
Articles publiés dans cette rubrique
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QUEL AVENIR POUR L’EMPLOI SUR TOULOUSE DANS LE CONTEXTE DE BAISSE D’ACTIVITE AIRBUS ? QUELS IMPACTS POUR LES SALARIES DE SOGETI HT ET TOUS LES SOUS TRAITANTS ?
Alors qu’Airbus Group a annoncé une année 2014 record en terme de commandes et de livraisons, et que l’année 2015 se profile plutôt de façon réjouissante, où en est on sur le front de l’emploi depuis l’annonce fin 2013, par le patron d’Airbus Group, Tom Enders de 5800 suppressions de postes en Europe ? (...)
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Négociation obligatoire : salaires 2015.
Chaque année, la direction de Capgemini a l’obligation d’ouvrir des négociations sur le périmètre de l’UES et sur différents thèmes dont les rémunérations. Après une première réunion le 8/10 ayant pour objectif de cadrer le processus de négociation, la direction faisait connaître le 14/11 ses propositions (...)
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Négociation obligatoire : salaires 2015
Chaque année, la direction de Capgemini a l’obligation d’ouvrir des négociations sur le périmètre de l’UES et sur différents thèmes dont les rémunérations. Après une première réunion le 8/10/2025 ayant pour objectif de cadrer le processus de négociation, la direction a fait connaître en réunion le 14/11/2014 (...)
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Cour d’Appel de Versailles donne raison à la CGT Capgemini !
La Cours d’Appel de Versailles a donné raison à la CGT Capgemini dans un arrêt du 18 novembre sur l’application des dispositions de l’article 31 de la Convention Collective Nationale des Bureaux d’Etude pour la prime de vacances, ainsi que sur l’article 23 de la même convention sur la proratisation des jours de congés spéciaux.
