Depuis peu nous avons pu nous rendre compte, in situ, de ce que pouvait être le dialogue social de façade dans l’UES de Capgemini. Et nous ne pouvons que constater que comme dans le groupe Areva, la direction de Capgemini n’a que faire du fond. Pire, les négociations se font au pas de charge, en (...)

Le 24 juillet 2014 à Montreuil
Les conseillers prud’hommes : un obstacle de plus pour le Medef
L’annonce du report pour 2017 du processus de désignation des conseillers prud’hommes, a laissé entrevoir l’espoir d’avoir une concertation approfondie. Or, le gouvernement vient de déposer en catimini un (...)

Un mois après le rachat d’Euriware par le groupe CAPGEMINI, et à l’heure des déclarations de la direction qui se veulent rassurantes tout en ménageant un certain doute dans les esprits des salariés, l’exemple de l’intégration ratée d’ARTESYS dans le groupe CAPGEMINI ne peut que nous interroger sur notre (...)

Talleyrand est toujours actuel.
En effet, un communiqué de la direction informe les salariés que des dégradations ont été commises sur Viking et qu’une plainte contre X a été déposée après du procureur de la République.
On en est presque à imaginer la mise à sac du palais d’hiver par les bolcheviques : (...)