Nous venons d’apprendre, presque par hasard, après que nous ayons relancé la direction sur des imprécisions contenues dans le texte du projet d’accord permettant l’organisation des élections des représentants du personnel Euriware, d’un report dans le calendrier prévu.

Ainsi le RH Euriware nous a appris par mail que : « quelques questions techniques sont encore posées et nous souhaitons y répondre, et, d’autre part, il y a encore de nombreuses personnes en congés ou tout juste rentrées. Nous avons donc décidé de laisser l’accord encore ouvert à la signature jusqu’à lundi prochain 6 septembre. »

Si des questions se posent encore, la CGT Euriware demande qu’elles soient résolues avec les organisations syndicales !

Ceci est d’autant plus préoccupant qu’un report du scrutin entrainerait une carence des instances puisque les mandats actuels se termineront le 3 octobre 2010. La CGT avait, par ailleurs, demandé que soit signé un accord de prorogation des mandats jusqu’à la proclamation des résultats. Refus de la direction et absence de soutien des autres organisations syndicales. Sans instance, les salariés n’auront plus de protection !

Tout au long des ces discussions, nous avons pu voir le manque de professionnalisme de notre direction des ressources humaines, tout juste capable dans un premier temps de faire des copier/coller et ne proposant que le minimum minimorum.

La CGT continue à demander à ce que des postes supplémentaires soient attribués aux comités d’établissements pour compenser la perte de poste engendrée par la mise en place de 3 collèges.

Notons que si la CGT a obtenu l’extension du vote papier par correspondance, aux salariés qui ne souhaitent pas voter par vote électronique, il leur appartiendra de se faire connaître auprès de la DRH pour recevoir le matériel de vote.

Nous appelons la direction d’Euriware à un peu plus de sérieux sur un sujet aussi important, sauf à vouloir déconsidérer les instances représentatives des salariés.