Jusqu’au dernier moment, on a cru que la direction reviendrait sur sa position qui paraissait intenable. On a cru que l’ultime requête de reconduire à minima le dernier accord qui a été proposé en réunion de la dernière chance lundi par les quatre organisations syndicales aboutirait. On a cru que ce qui restait alors la seule alternative décente et honorable pour tout le monde ne serait pas rejetée par la direction. On a même pensé que si celle-ci était hélas indifférente aux multiples signes et événements qui ont tenté d’infléchir sa position, l’intelligence économique aurait le dernier mot.

Nous avions tort.

Euriware SA ne distribuera rien l’année prochaine, pas même aux hauts salaires. On avait pourtant cru comprendre lors des nombreuses réunions de négociation que l’intéressement était un des facteurs clé de la motivation des couches managériales d’Euriware. La direction a pourtant préféré ne rien distribuer. A personne.

Les seuls qui se sont honorés dans ce pitoyable gâchis sont les salariés qui se sont massivement exprimé contre la posture intolérable d’une direction qui sur le fond n’aura pas bougé d’un iota. Mais voila, honneur et dignité ne font visiblement pas partie du vocabulaire de nos décideurs

Honte à eux, à leur cynisme, à leur arrogance et à leur mépris des salariés.

On peut de plus malheureusement, et c’est peut-être le plus grave, s’inquiéter de leur légitimité aux postes qu’ils occupent car une telle attitude ne peut qu’être nuisible, pour tout le monde, à tous les niveaux et à tous points de vue. En ces temps ou l’on entend souvent parler de rapports « gagnant-gagnant », la direction propose en effet un nouveau concept : celui du « perdant-perdant »…